Praca handlowy, dolnośląskie – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑Komunikatywność, otwartość na wiedzę i znajomość technik sprzedażowych – to najważniejsze czynniki, które składają się na sukces w handlu. Praca przedstawiciela handlowego jest pełna wyzwań. Warto spróbować swoich sił w tym zawodzie z powodu zarobków. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie handlowca w 2017 r. to ponad 5000 zł brutto, najlepsi przedstawiciele zarabiali ponad 13 000 zł brutto. Rozpoczynasz karierę zawodową i szukasz kierunku rozwoju? Rozważasz zmianę branży i wybór nowego zawodu? Jeśli tak, warto zastanowić się nad podjęciem pracy w charakterze przedstawiciela handlowego. Przykładowe korzyści, jakie możesz odnieść, to: Możliwość rozwijania swoich predyspozycji i zdolności Wyzwania, przed którymi staje przedstawiciel handlowy, zmuszają do wykorzystania pokładów kreatywności i talentów. Jako handlowiec musisz stale iść do przodu i rozwijać się. 5 sposobów na rozwijanie komunikatywności Okazja do wykorzystania wiedzy fachowej Dodatkowym atutem w zawodzie handlowca jest wykształcenie. Absolwent medycyny, farmacji lub innych, pokrewnych kierunków może być bardziej przekonywujący, sprzedając leki. To też szansa, żeby wykorzystać wiedzę w praktyce. Brak wymogu ukończenia studiów Nie musisz posiadać dyplomu ukończenia studiów, by dobrze zarabiać i osiągać sukcesy w handlu. Liczą się przede wszystkim Twoje predyspozycje, pracowitość i determinacja. 7 dobrze płatnych prac bez studiów Zarobki Wynagrodzenie przedstawiciela handlowego zależy w dużej mierze od rodzaju sprzedawanych produktów. Prowizja w obszarze: FMCG czy wyposażenie domu oraz biura nie jest tak wysoka jak w sektorze IT czy farmacja/medycyna. Jednak we wszystkich sektorach obowiązuje ta sama zasada - im więcej sprzedasz, tym więcej zarobisz. Obszar Przeciętna miesięczna prowizja najlepszych przedstawicieli handlowych w PLN brutto. Farmacja / Medycyna 9000 IT / Telekomunikacja 9000 Usługi profesjonalne 8000 Motoryzacja / Transport 8000 Artykuły przemysłowe / AGD / RTV 8000 Nieruchomości / Budownictwo 6000 Rolnictwo 6000 Wyposażenie domu i biura 6000 Artykuły spożywcze / Alkohol / Tytoń 6000 Chemia / Kosmetyki 6000 Satysfakcja Efekty pracy przedstawiciela handlowego są mierzalne. Aby je dostrzec, wystarczy przeanalizować słupki sprzedaży. Dzięki temu możesz cieszyć się swoimi sukcesami i zyskiwać dodatkową motywację. Wysoka skuteczność to także argument, na który możesz się powołać, negocjując podwyżkę. 7 podpowiedzi, jak negocjować wynagrodzenie Możliwość sprawdzenia się w różnych sytuacjach Jako handlowiec powinieneś poradzić sobie z każdym typem klienta. Stojąc w obliczu różnorodnych wyzwań, masz okazję odkrywać w sobie nowe cechy i talenty. Możesz także przekonać się, nad czym powinieneś jeszcze pracować. Przedstawiciel handlowy - sprawdź, czy to zawód dla Ciebie! Okazja do zawierania nowych znajomości Przedstawiciel handlowy działa głównie w terenie. Dzięki temu ma okazję poznawać ludzi i rozwijać znajomości nie tylko na gruncie zawodowym, ale również prywatnym. Chcąc podjąć pracę w charakterze przedstawiciela handlowego, stwórz profesjonalne dokumenty rekrutacyjne – CV i list motywacyjny. 7 zasad, jak napisać list motywacyjny na stanowisko przedstawiciela handlowego Artykuły o podobnej tematyce Najbogatsi ludzie świata – ranking Pandemia, wojna w Ukrainie oraz ogólnoświatowe problemy ekonomiczno-finansowe spowodowały, że lista najbogatszych ludzi świata – w stosunku do 2021 roku – zmalała. Statusem miliardera nie może się już pochwalić rekordowa liczba 2755 osób. W 2022 roku najbogatsi ludzie świata mieszczą się w liczbie 2668. Takie wyliczenia już 36 razy przeprowadził „Forbes”. Dowiedz się więcej na temat tego, kto znajduje się w top najbogatszych ludzi świata! Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku. Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021 Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję. Najbogatsi ludzie świata – ranking Pandemia, wojna w Ukrainie oraz ogólnoświatowe problemy ekonomiczno-finansowe spowodowały, że lista najbogatszych ludzi świata – w stosunku do 2021 roku – zmalała. Statusem miliardera nie może się już pochwalić rekordowa liczba 2755 osób. W 2022 roku najbogatsi ludzie świata mieszczą się w liczbie 2668. Takie wyliczenia już 36 razy przeprowadził „Forbes”. Dowiedz się więcej na temat tego, kto znajduje się w top najbogatszych ludzi świata! Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku. Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021 Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję. Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę. W jakich zawodach jest najwięcej ofert pracy? Poznaj najlepsze zawody w 2022 roku Trwająca już ponad 2 lata pandemia koronawirusa zmieniła nie tylko świat, ale też rynek pracy. Liczne lockdowny, załamania w niektórych sektorach oraz zaskakujący rozkwit innych branż – to wszystko przyczyniło się do wielu przetasowań wśród pojawiających się ofert pracy. Chcesz wiedzieć, w jakich zawodach prognozowany jest wzrost zatrudnienia w 2022 roku? Przeczytaj artykuł oparty na danych z raportu Rynku Pracy Specjalistów 2021. Polski Ład – ulga dla klasy średniej. Kiedy opłaca się skorzystać, a kiedy zrezygnować? Wprowadzony 1 stycznia 2022 roku Polski Ład niesie za sobą wiele zmian w płacach, podatkach, rozliczeniach, składkach oraz ulgach. Pierwszy miesiąc roku obfitował w ciągłe zmiany i łatanie reformy tak, aby jej skutki w pozytywny bądź neutralny sposób objęły większość obywateli. Jedną ze zmian, które mają wpłynąć na największą liczbę Polaków, jest ulga dla klasy średniej. Polski Ład ma bowiem zapewnić, że dzięki uldze klasa średnia nie straci na innych wprowadzonych zmianach. Na czym polega to rozwiązanie, czy zawsze opłaca się z niego korzystać, a także kiedy warto zrezygnować z naliczania ulgi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę. W jakich zawodach jest najwięcej ofert pracy? Poznaj najlepsze zawody w 2022 roku Trwająca już ponad 2 lata pandemia koronawirusa zmieniła nie tylko świat, ale też rynek pracy. Liczne lockdowny, załamania w niektórych sektorach oraz zaskakujący rozkwit innych branż – to wszystko przyczyniło się do wielu przetasowań wśród pojawiających się ofert pracy. Chcesz wiedzieć, w jakich zawodach prognozowany jest wzrost zatrudnienia w 2022 roku? Przeczytaj artykuł oparty na danych z raportu Rynku Pracy Specjalistów 2021. Polski Ład – ulga dla klasy średniej. Kiedy opłaca się skorzystać, a kiedy zrezygnować? Wprowadzony 1 stycznia 2022 roku Polski Ład niesie za sobą wiele zmian w płacach, podatkach, rozliczeniach, składkach oraz ulgach. Pierwszy miesiąc roku obfitował w ciągłe zmiany i łatanie reformy tak, aby jej skutki w pozytywny bądź neutralny sposób objęły większość obywateli. Jedną ze zmian, które mają wpłynąć na największą liczbę Polaków, jest ulga dla klasy średniej. Polski Ład ma bowiem zapewnić, że dzięki uldze klasa średnia nie straci na innych wprowadzonych zmianach. Na czym polega to rozwiązanie, czy zawsze opłaca się z niego korzystać, a także kiedy warto zrezygnować z naliczania ulgi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! Sprawdź swoje wynagrodzenie Brutto 3000 brutto 3500 brutto 4000 brutto 4500 brutto 5000 brutto Netto 3000 netto 3500 netto 4000 netto 4500 netto 5000 netto
Иզո ցуρኪղաпрυ
Фεξипсиሹ σላհጼմиж ፊዳαзвխξаху
Ֆоቇ ፔ οжοрድрብ αպቤլоእե
ጰюбуሷэ իлоսе уφоդα слиπևтизву
ዱ иктէш вадоռէռ
Σևλиጽеጠо δጆρጫчут
Неночеպо ևፑиየиտιձ уռትбիሶ
Zobacz wszystkie oferty pracy praca: Lotte Wedel – Tomaszów – praca: Przedstawiciel handlowy (m/k) - Tomaszów, lubelskie; Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / PRZEDSTAWICIELKA HANDLOWA", lokalizacja: Tomaszów, lubelskie
DMP Technology - jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm na rynku fotowoltaiki w Polsce. Przygotowujemy w imieniu Klienta całą dokumentację przyłączenia powstającej mikroinstalacji do sieci oraz składamy wniosek Mój Prąd – tak aby proces zakupu fotowoltaiki był łatwy i bezproblemowy. Wykonaliśmy już ponad 300 instalacji Zainstalowana przez nas moc to ponad 2 500 kWp Mamy ponad 2 lata doświadczenia na rynku Dołącz do zespołu DMP Technology sp. z jako: Przedstawiciel Handlowy Handlowiec FOTOWOLTAIKA OZE PV Rejon działania: cała Polska Dlaczego miałbyś u nas pracować? Montaż instalacji fotowoltaicznych wykonujemy w ramach naszej firmy bez udziału podwykonawców. Takie podejście pozwala nam oferować bardzo wysoki poziom jakości naszych usług, co przekłada się na polecenia naszej firmy do kolejnych klientów. Formalności dla klienta, np.: zgłoszenie do zakładu energetycznego powstałej instalacji, zgłoszenie do straży, wypełnienie wniosku o dofinansowanie w ramach programu "Mój Prąd” wykonujemy w ramach realizacji umowy za Klienta. Będziesz mógł tworzyć własne struktury sprzedażowe w przypadku długofalowej współpracy. Wykorzystujemy produkty z jednej strony pozwalające na zachowanie wysokiego poziomu jakości dla Klienta, a z drugiej bardzo konkurencyjne rynkowo, co wpływa na szybkość sprzedaży instalacji przez handlowca. Kogo dokładnie szukamy? Przede wszystkim szukamy osoby z ok. 1 rocznym doświadczeniem w sprzedaży w branży fotowoltaicznej (OZE) ale równie wysoko cenimy doświadczenie sprzedażowe z innych branż. Zależy nam na osobach potrafiących w kompleksowy zająć się procesem sprzedaży dla Klienta od początku do końca (pozyskanie, ofertowanie, podpisanie umowy) W celu wykonania swoich obowiązków na wysokim poziomie wymagamy dyspozycyjności czasowej (terminy spotkań w dużej mierze zależą od możliwości czasowych Klientów) oraz prawa jazdy kat. B. Osoba powinna być dobrze zorganizowana i skrupulatna w zakresie terminowego przygotowywania ofert i spotkań z Klientami oraz komunikatywna, żeby szybko znaleźć wspólny język z różnymi klientami. Bardzo zwracamy uwagę również na chęć handlowca do rozwoju: poszerzanie wiedzy na temat systemów fotowoltaicznych, obowiązujących praw oraz rozliczeń, śledzenie pojawiających się nowinek technicznych. Zatrudnienie odbędzie się na zasadzie umowy B2B Czym będę się zajmował? Aktywnym pozyskiwaniem kontaktów zarówno do firm jak i klientów indywidualnych (20% leadów dostarcza firma, a 80% handlowiec pozyskuje samodzielnie dowolnymi metodami prospectingu, np.: social selling na Faceboku / LinkedInie, D2D, rozmowa telefoniczna, rekomendacje) Sprzedażą instalacji fotowoltaicznych (inwerter + moduły fotowoltaiczne), magazynów energii i w przyszłości również pompy ciepła. W celu skutecznego zamknięcia sprzedaży i podpisania umowy będziesz spotykał się z Klientami oraz wykonywał oględziny obiektów na których mają powstać instalacje. Tego typu kontakty będą wymagać od Ciebie logicznego myślenia i reagowania na indywidualne potrzeby Klientów w zakresie doboru instalacji, np.: w pewnych przypadkach lepszym rozwiązaniem może okazać się instalacja wolnostojąca niż instalacja wykonana na dachu Budowaniem pozytywnego wizerunku firmy oraz dbaniem o najwyższy standard obsługi Klienta – co oznacza, że handlowiec jest w stałym kontakcie z Klientem (telefonicznym, mailowym, osobistym) w celu zapewnienia wysokiego poziomu doradztwa. Jak przebiega wdrożenie oraz jakie możliwości szkoleniowe zapewnia firma? Czas trwania okresu wdrożeniowego jest uzależniony od doświadczenia, wiedzy i zaangażowania handlowca. Na początku pomagamy w przeprowadzaniu spotkań na miejscu. Jako firma jesteśmy w stanie udostępnić materiały szkoleniowe. Służymy niezbędną wiedzą techniczną do wykonania instalacji zgodnie z obowiązującymi normami. Po okresie wdrożenia zatrudniona osoba będzie mogła sama decydować o doborze odpowiednich komponentów instalacji dostosowanych do potrzeb klienta. Będzie odpowiedzialna za pozyskanie i pracę z klientem od początku do końca całego procesu sprzedaży. Przy długoterminowej współpracy zapewniamy szkolenia rozwijające umiejętności sprzedażowe oraz szkolenia produktowe. Jak zorganizowany jest proces sprzedaży i dział handlowy? Samodzielne pozyskanie kontaktu do klienta. Do 20% leadów miesięcznie dla Handlowca generujemy jako firma, natomiast 80% leadów handlowiec pozyskuje samodzielnie. Wstępna rozmowa telefoniczna oraz umówienie się na spotkanie. Przeprowadzenie rozmowy oraz audytu podczas wizyty u klienta. Przygotowanie oferty zgodnej z wymaganiami. Podpisanie umowy sprzedażowej. Dział handlowy obecnie liczy 3 pracowników. Działem handlowym zarządzam dyr. Handlowy. Każdego dnia wspieramy wiedzą i jesteśmy do dyspozycji każdego dnia. Jak będę wynagradzany? System wynagrodzenia składa się z 2 składników: Prowizja od sprzedaży – uzależniona od ilości oraz wielkości sprzedanych inwestycji, np.: sprzedana instalacja o mocy 10 kWp wygeneruje dla Handlowca wynagrodzenie w wysokości 2 000 zł. Każdy zatrudniony handlowiec posiada cennik podstawowy na podstawie którego przygotowuje oferty. Handlowiec ma również możliwość zwiększania swojej prowizji na sprzedanych instalacjach jeżeli sprzeda produkt drożej niż w cenniku podstawowym. Wówczas prowizja z dołożonej marży ponad cennik podstawowy wynosi aż 50%. Premia zależna od wyników – ustalana indywidualnie w trakcie wzajemnej współpracy. Chcesz dołączyć do nieustannie rozwijającego się zespołu? Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!Polecamy firmę SunHelp. Wszystko w jak najlepszym porządku. Kontakt super. Dostępni nawet poza godz pracy. Jeśli fotowoltaika, tylko SunHelp!!!! Kamil N. 12 stycznia 2021. Wszystko ok, jak najbardziej się zgadza. Ewa T. 12 stycznia 2021. Rzetelność i konkrety informacyjne oraz realizacja zgodna z ustaleniami.
Ofert pracy nie brakuje na szczęście w naszym pięknym kraju. Mimo pandemii koronawirusa bezrobocie jest rekordowo niskie. Niemniej jednak nie oznacza to, że dobrą i dobrze płatną pracę można szybko znaleźć. Zwłaszcza jeśli nie ma się doświadczenia zawodowego i rozwój odnawialnych źródeł energii, znacząco wpłyną na nowe miejsca pracy. Jednak nie ma nic za darmo. Każdy przedstawiciel handlowy, jeśli chce zarobić godne pieniądze, musi nieco się o pracę raczej nie wchodzi w gręNiestety przedstawiciele handlowi w branży fotowoltaicznej raczej nie mogą liczyć na umowę o pracę od pierwszego dnia pracy. Sprzedając panele fotowoltaiczne, trzeba wykazać się niemałą wiedzą techniczną. Niemniej jednak nawiązywanie współpracy na zasadzie prowizji od sprzedaży nie ma większego sensu. Uważać trzeba również na nieuczciwych pseudo pracodawców, którzy obiecują umowę o pracę, jeśli sprzeda się kilka instalacji fotowoltaicznych, a później nie chcą nawet zapłacić dzisiejszych czasach dobry pracownik musi utożsamiać się z firmą, w której pracuje. W firmach zajmujących się fotowoltaiką przedstawiciele mogą niestety liczyć na umowę zlecenie, najlepsi natomiast na kontrakt menadżerski lub pracować na własnej działalności można zarobić?Zarobki przedstawicieli handlowych nie są raczej z góry określone. Wszystko zależy od umiejętności sprzedażowych i doświadczenia w branży. Mimo tego, że panele fotowoltaiczne sprzedają się bardzo dobrze, konkurencja na rynku jest bardzo duża. Wszyscy doskonale znamy metody marketingowe firm sprzedających fotowoltaikę. Niektórzy ludzie odbierają nawet kilka telefonów dziennie z propozycją darmowej wyceny i handlowiec, który świetnie zna się na sprzedaży, bez większych problemów powinien zarobić 10 tysięcy złotych. Niemniej jednak trzeba dobrze znać się na robocie, żeby sprzedawać panele fotowoltaiczne. Nie bez znaczenia jest również cena instalacji. Duże firmy życzą sobie dużo więcej niż te średnie i małe. W większości przypadków przedstawiciel handlowy dostaje od 250 do nawet 400 złotych ze sprzedaży jednego jeśli chcesz ominąć prowizje handlowców, sprawdź ofertę naszych gotowych zestawów fotowoltaicznych :) Tutaj link zarobki tylko w solidnych firmachJeśli ktoś chce wiązać swoją przyszłość z branżą fotowoltaiczną, musi poszukać odpowiedniego pracodawcy. Wszyscy, którzy dobrze płacą mają wysokie wymagania. Wszyscy doskonale wiemy, że panuje obecnie boom na panele fotowoltaiczne. Nie oznacza to jednak, że każdy handlowiec sprzedaje je jak świeże nabywcy mogą przebierać w ofertach. Konkurencja w tej branży jest coraz większa. Niemniej jednak dobrzy handlowcy, którzy znają się na fotowoltaice, mogą zarobić stosunkowo dobra pieniądze. Trzeba tylko znać się na swojej pracy.
Praca Konin — aktualne oferty pracy w Koninie. Praca w Koninie to zatrudnienie w jednym z największych i najbardziej znaczących ośrodków gospodarczych województwa wielkopolskiego. Sprawdziliśmy, czym charakteryzuje się rynek pracy w Koninie, na kogo czeka tu tzw. praca od zaraz i gdzie szukać najnowszych ofert pracy z Konina i okolic.Ta oferta pracy jest nieaktualna od 15 listopada 2020. Zobacz aktualne FG Energy jest nową spółką fotowoltaiczną, wchodzącą na rynek w Polsce. Poszukujemy osoby, która jest zdecydowana stworzyć z nami prężnie funkcjonującą, nowoczesną organizację oraz uczestniczyć w rozwoju bardzo ciekawego start - upa, który ma realne szanse stać się jednym z liderów polskiego rynku poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:Przedstawiciel handlowyMiejsce pracy: LublinZadania: · Tworzenie i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami i podwykonawcami· Sprzedaż instalacji fotowoltaicznych na powierzonym regionie· Obsługa klientów z bazy dostarczanej przez Call Center· Podpisywanie oraz przygotowywanie umów· Kreowanie pozytywnego wizerunku spółkiWymagania:· Zapał do pracy i nastawienie na sukces· Umiejętność planowania i organizacji własnej pracy· Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów· Motywacja do realizowania celu· czynne prawo jazdy kat. BOferujemy:· Atrakcyjne wynagrodzenie: stała podstawa 3000 zł netto + premia· Niezbędne narzędzia pracy: samochód i telefon· Elastyczny grafik pracy· Szkolenia techniczne oraz sprzedażowe· Każdemu handlowcowi umawiamy 5 spotkań dziennie – brak elementu pozyskiwania klientówProsimy o zawarcie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji".
Zakres obowiązków:Doradztwo i sprzedaż instalacji fotowoltaicznych Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcąceUprawnienia: Prawo jazdy kat.
FG Energy jest dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem, dysponującym wieloletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania, organizacji i realizacji projektów na całym świecie. Naszą firmę tworzy zespół wybitnych specjalistów o ponadprzeciętnym potencjale i pasji do podejmowania nowych wyzwań. Praca u nas to uczestnictwo w unikalnych projektach i możliwość sprawdzenia się w zespołach międzynarodowych. To szansa na ciągłe zdobywanie nowych doświadczeń i dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań i technologii. Swoim pracownikom oferuje ciekawą i pełną wyzwań pracę w nowocześnie zarządzanej firmie. Twój zakres obowiązków: • Tworzenie i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami • Sprzedaż instalacji fotowoltaicznych na powierzonym regionie • Podpisywanie oraz przygotowywanie umów • Kreowanie pozytywnego wizerunku spółki Nasze wymagania: • Zapał do pracy i nastawienie na sukces • Umiejętność planowania i organizacji własnej pracy • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów • Czynne prawo jazdy kat. B To oferujemy: • Każdemu handlowcowi umawiamy 5 spotkań dziennie – brak elementu pozyskiwania klientów • Atrakcyjne wynagrodzenie: stała podstawa w przedziale 3 000 - 5 000 zł netto + premia (średnie zarobki naszych Handlowców to 8 tyś, natomiast najlepsi zarabiają od 12 tyś.) • Niezbędne narzędzia pracy: samochód i telefon • Szkolenia techniczne oraz sprzedażowe Aplikację proszę kierować na adres e-mail: rekrutacja@ W aplikacji prosimy o zawarcie informacji o województwie na terenie, którego chcieliby Państwo pracować.
Przedstawiciel Handlowy - Fotowoltaika i Pompy ciepła Ogłoszenie numer: 4357011, z dnia 2021-03-22 WDS Energy to opolska firma, którą tworzy zespół pracowników z wieloletnim doświadczeniem w branży OZE oraz kilka ekip montażystów pracujących na terenie całego kraju.
Według Instytutu Energetyki Odnawialnej w 2019 roku Polska była piątym rynkiem fotowoltaicznym w UE pod względem przyrostu mocy zainstalowanej, z obrotami wynoszącymi niemal 5 mld zł (w tym 4 mld zł inwestycji) i zatrudnieniem sięgającym 6 tys. etatów. Najczęściej wskazywanym kierunkiem rozwoju w branży fotowoltaicznej jest dalsze zwiększanie zatrudnienia. Aż 90% firm wyraża chęć rekrutacji nowych pracowników. Do 2025 roku w całym łańcuchu dostaw w fotowoltaice zatrudnienie może znaleźć blisko 16 tys. więcej firm i osób zauważa potrzebę obniżenia kosztów zużycia energii, a także podchodzi bardziej świadomie do kwestii ochrony środowiska. Dlatego przedstawiciel handlowy z doświadczeniem w branży OZE jest jednym z najbardziej poszukiwanych profili stanowisk w sektorze fotowoltaiki zarówno w obszarze B2B jak i B2C. Co więc należy zrobić, aby być częścią tej zielonej rewolucji w Polsce?Od czego zacząćBranża fotowoltaiczna jest obecnie w fazie dużego wzrostu – powstaje dużo nowych firm, ale rośnie też zapotrzebowanie na samych pracowników. Większość organizacji poszukuje kandydatów z doświadczeniem w branży, ale przede wszystkim z umiejętnościami sprzedażowymi. Osoby, które są z branży OZE i zajmowały się już sprzedażą potrzebują tylko systematycznie zwiększać swoją wiedzę i zdolności, aby coraz lepiej prowadzić klientów i procesy sprzedażowe. A co zrobić jeśli nie ma się ani doświadczenia w branży ani w sprzedaży? Tutaj droga do zdobycia wymarzonej pracy może być trochę dłuższa. Trzeba działać dwutorowo – jednocześnie zacząć pracę na podstawowych stanowiskach w branży OZE i jednocześnie doskonalić swoje umiejętności sprzedażowe. Nawet kilka miesięcy pracy – może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie dokumentów co pracodawcy zwracają uwagę poszukując sprzedawcy fotowoltaikiPracodawcy zwracają główną uwagę na doświadczenie i umiejętności, zdobyte podczas całej aktywności zawodowej i pozazawodowej. Gdy pracowałeś już na stanowiskach sprzedażowych – to najważniejszą dla Ciebie rzeczą będzie zaprezentowanie liczbowych wskaźników Twojego stanowiska – np. dotyczące uzyskanego przychodu, nowych klientów czy przedłużeń, jakie realizowałeś średnio w każdym miesiącu. Dodatkowo – ważne jest dokładne wypisanie wszystkich zadań, które realizowałeś z uwzględnieniem branży i grupy jednak nie posiadasz doświadczenia zawodowego, ale posiadasz umiejętności, które w sprzedaży są kluczowe jak np. negocjacje, planowanie, analiza konkurencji, wiedza o rynku, umiejętności prezentacji – już teraz możesz zastanowić się gdzie i jak najlepiej jest zdobywać i rozwijać te umiejętności. Mogą to być organizacje studenckie, organizacje non-profit lub firmy, które zatrudniają asystentów sprzedaży do nauki od przypadku kiedy kandydat ma doświadczenie na stanowisku w danej branży – to mówimy o rekrutacji po doświadczeniu, ale jeśli kandydat tego doświadczenia nie posiada – to wtedy rekruterzy rozważają rekrutację “po potencjale” – tylko Ty jako kandydat musisz ten swój potencjał kariery handlowca w branży fotowoltaicznejJak może wyglądać ścieżka rozwoju w dziale sprzedaży w branży fotowoltaicznej? Najczęściej rozpoczyna się od stanowiska Młodszego Przedstawiciela Handlowego – to początkowe stanowisko dla kandydatów z niewielkim doświadczeniem w sprzedaży i obsłudze klienta. Na tym stanowisku poznajesz branżę, uczysz się standardu obsługi klienta oraz doskonalisz warsztat pracy. Ważnym aspektem tego stanowiska jest nabywanie wiedzy – możesz uczyć się od swoich mentorów, ale pamiętaj też o samodzielnej nauce zawodu – możesz uczestniczyć w spotkaniach, webinarach dotyczących sprzedaży i obsługi klienta. Możesz też zainwestować w szkolenia lub pakiet szkoleniowy, który pomoże Ci w osiąganiu lepszych wyników i awansie krokiem na ścieżce kariery jest rola samodzielnego Przedstawiciela Handlowego. Na tym etapie rozwoju zawodowego możesz liczyć na większą samodzielność w całym procesie sprzedażowym – od pozyskania klienta aż do podpisania umowy. Od tego momentu ważna powinna być dla Ciebie Twoja marka jako handlowca. Zaczynasz zdobywać samodzielnie swoich pierwszych klientów, którzy mogą polecić Cię dalej. Zadbaj o to, aby być widocznym dla klientów – zadbaj o swój profil na LinkedIn, stwórz własną stronę internetową/stronę na Facebooku/Instagramie – bądź widoczny tam, gdzie są Twoi klienci. Gromadź w swoich mediach społecznościowych opinie o współpracy z Tobą, z czasem możesz zacząć tworzyć reklamy, które zostaną zauważone przez potencjalnych kilku latach działania w branży należy podjąć decyzję, czy nadal chcesz rozwijać się jako Przedstawiciel Handlowy i kontynuować ścieżkę specjalistyczną czy wybrać ścieżkę zarządzania zespołem. Jeśli wybierasz ścieżkę specjalistyczną to kontynuujesz działania jako Starszy Przedstawiciel Handlowy lub Regionalny Doradca Energetyczny – zwiększa się Twój zakres i teren działania. Stajesz się też mentorem i wsparciem dla nowych natomiast wybierzesz ścieżkę związaną z zarządzaniem zespołem handlowym to zmienia się zupełnie zakres twoich obowiązków. Zaczynasz odpowiadać za wyniki sprzedażowe z danym regionie, zaczynasz być odpowiedzialny za cały zespół – ich cele, motywację i działanie. Dbasz o rekrutację nowych pracowników, dbasz o ich wdrożenie oraz motywację do pracy. Pamiętaj o tym, aby dobrze przygotować się do tej roli. Stanowisko związane z zarządzaniem zespołem jest niezmiernie wymagające – należy bardzo dobrze poznać zespół, znać motywację każdego członka zespołu. Pamiętaj o tym, aby nieustannie czerpać wiedzę od najlepszych w swojej dziedzinie – znajdź mentora, który wesprze Cię, szczególnie na początku tej ścieżki zawodowej. Najprawdopodobniej, na początku drogi związanej z zarządzaniem zespołem może zostać Ci przyznany konkretny region i wtedy najczęściej nazwa stanowiska brzmi Regionalny Dyrektor Handlowy, a następnie wyżej w strukturze jest osoba, która zarządza całą sprzedażą w firmie – Dyrektor Handlowy lub Head of przedstawiciela handlowego w branży fotowoltaicznejKandydaci aplikujący na stanowiska Przedstawicieli Handlowych w branży OZE mają zazwyczaj do wyboru trzy formy umowy: umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowę o współpracę (B2B). Każdy, indywidualnie może podjąć decyzję co jest w danym momencie bardziej model wynagrodzenia dla Przedstawiciela Handlowego to podstawa + premia, oczywiście zdarzają się też oferty pracy, w których oferowana jest sama prowizja, ale liczba tych ofert pracy systematycznie spada. Widełki wynagrodzenia, na które można liczyć wahają się od 2800 zł brutto do 6000 zł brutto przy umowie o pracę oraz od 2000 zł netto do 8000 zł netto przy umowie B2B. Proponowane wynagrodzenie zależy od Twojego doświadczenia, umiejętności i wiedzy jaką przedstawisz podczas rozmowy rekrutacyjnej. Dodatkowo możesz liczyć na prowizje. Firmy stosują różne modele prowizyjne w zależności od strategii sprzedażowej, oferowanych produktów oraz grupy klientów indywidualnych i/lub informacji znajdziesz w raporcie Talent Pool – przedstawiciel handlowy w branży fotowoltaicznej3S10HC.
